Le Social and Inclusive Business Camp est un programme d’accélération des entrepreneur.e.s innovant.e.s et à impact social et/ou environnemental en Afrique. Depuis sa création en 2017, il a permis d’accompagner plus de 300 entrepreneur.e.s à impact sociétal fort sur le continent africain pour changer d’échelle, c’est-à-dire maximiser leur impact social et/ou environnemental, et préparer leur levée de fonds.
Cette année, le programme est piloté par le Campus Groupe AFD, laboratoire pédagogique de l’AFD et le Focus de l’édition Missions-transitions vise à contribuer à l’accélération des organisations à impact social et environnemental !
En participant au SIBC, vous rencontrerez des entrepreneur.e.s, experts, investisseurs, partenaires internationaux et aurez de nombreuses occasions d’échanger et d’apprendre entre pairs ! Vous aussi, rejoignez la communauté et faites partie de l’aventure du Social & Inclusive Business Camp !
Le SIBC, c’est quand ?
Le SIBC, c’est quoi ?
Un programme d’accélération des organisations à impact social et environnemental:
- Un programme hybride
- 6 mois de coaching à distance (e-learning)
- 1 semaine de bootcamp intensif en Afrique de l’Ouest, pour approfondir les thématiques du e-learning et se rencontrer
- 1 accompagnement sur-mesure par un mentor pour chaque entrepreneur.e
- L’intégration au sein d’une communauté d’alumni active et ambitieuse
Les thématiques clés de la formation :
BLOC 0 « COMPRENDRE »
Dans ce bloc, vous sera amené à questionner et challenger la mission sociale et/ou environnementale de votre structure et clarifier votre vision et votre raison d’être notamment à l’aide d’outil de diagnostic (Business model Canvas, Scale Me Up…) et d’un suivi personnalisé.
BLOC 1 « INSPIRER »
Le bloc 1 a pour objectif de vous encourager à reprendre les grands principes du vivant et à s’inspirer du fonctionnement de la nature dans vortre projet d’entrepreneuriat (respecter les limites de l’environnement, être plus inclusive, adopter une démarche collective). Vous serez aussi amener à travailler votre posture de femme entrepreneure.
BLOC 2 « ESSAIMER »
La préparation au passage à l’échelle est une dimension essentielle et une étape cruciale pour pérenniser votre projet. Il peut s’agir de s’étendre géographiquement, d’augmenter son impact social et/ou environnemental, de créer de nouvelles dynamiques partenariales. Vous aurez accès à des outils pour mesurer/évaluer leur impact social et environnementale et à des stratégies pour communiquer efficacement autour de votre projet.
BLOC 3 « FINANCER »
Quel besoin pour quel financement ? Comment hybrider son modèle économique ? Quelles sont les attentes des investisseurs et des bailleurs ? Toutes ces questions seront abordées dans le bloc « Financer ».
BLOC 4 « COOPERER »
Ce bloc est dédié à la présentation de votre projet aux partenaires et aux investisseurs. Vous serez amenées à présenter l’intégralité de votre pitch deck et aurez à votre disposition des outils pour faciliter la prise de parole en public.
Pour qui ?
Pou être éligible, votre structure doit:
LEADERSHIP:
→ Etre une structure dirigée par une femme (CEO ou équivalent)
→ Être une structure morale privée : entreprises à mission, associations, structures
d’accompagnement à l’entrepreneuriat et coopérativesANCRAGE LOCAL EN AFRIQUE:
→ Être établi dans au moins un pays en Afrique
→ Exister depuis au minimum 3 ans
→ Etre légalement enregistré auprès des autorités nationales compétentesMODELE ECONOMIQUE HYBRIDE:
→ Avoir un modèle économique qui se base sur une activité toute ou partie commerciale (vente
de biens ou services), qui peut donc en option intégrer des ‘subventions’ pour son
équilibreMISSION A IMPACT:
→ Avoir une mission sociale ou environnementale et ou
environnementale (incarnée dans la majorité des activités et/ou inscrite dans les statuts)AMBITION GEOGRAPHIQUE:
→ Avoir planifié le développement de son activité sur de nouveaux territoires au niveau national ou international.
Les objectifs du bootcamp :
Améliorer
Améliorer son business modèle et son leadership grâce à des outils opérationnels concrets et des nouvelles techniques de savoir-être.
Évoluer
Faire évoluer son projet en s’inspirant des expériences des autres entrepreneurs, de business modèles innovants et de nouveaux outils de financements.
Bénéficier
Bénéficier de contributions concrètes pour répondre à ses challenges, à travers des ateliers de coaching entre pairs et mentors de haut niveau.
S’ouvrir
S’ouvrir à de nouvelles perspectives grâce à des ateliers et des témoignages inspirants.
Augmenter
Augmenter ses connaissances et ses compétences en vue du changement d’échelle de son entreprise.
Construire
Construire un plaidoyer commun, développer la communauté du social business africain et élargir son réseau.
UNE INITIATIVE du groupe AFD :
Le groupe AFD contribue à mettre en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Ses équipes sont engagées dans plus de 4 000 projets sur le terrain, dans les Outre-mer, dans 115 pays et dans les territoires en crise, pour les biens communs – le climat, la biodiversité, la paix, l’égalité femmes-hommes, l’éducation ou encore la santé. L’AFD contribue ainsi à l’engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).
Le Campus Groupe AFD. est le centre de formation de l’Agence française de développement dédié à la construction de savoirs en commun, au partage d’expériences et à l’acquisition des compétences nécessaires à la conception et à la mise en œuvre de politiques ou projets à fort impact sur les transitions dans les pays du Sud.
Situé à Marseille et à Paris, rassemblant l’offre de formation externe et interne du groupe AFD, il est un laboratoire d’innovation pédagogique qui conçoit, teste et déploie, en partenariat, des formats d’apprentissage innovants adaptés au renforcement des savoirs, savoir-faire et savoir-être de celles et ceux qui, en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans l’Outre-mer, tout autant que dans le groupe AFD et parmi les partenaires du développement au nord, accompagnent le changement vers un monde durable.
Convaincu que dans un monde complexe, les solutions nouvelles ne peuvent émerger qu’à travers le partage de connaissances, d’expériences et le dialogue entre le Nord et le Sud, le Campus groupe AFD construit une grande partie de son offre de formation avec des universités, de grandes écoles ou des collectifs hybrides.